La Dirección General de Turismo y Hostelería del Gobierno de Aragón inició hace pocos días el proceso participativo para la redacción del Plan Aragonés de Estrategia Turística (PAET) 2025-2030, que diseñará las líneas estratégicas, los objetivos y medidas que permitan el desarrollo sostenible del sector turístico aragonés para ese periodo.
Tras la primera sesión informativa, que se desarrolló con la presencia del consejero de Medio Ambiente y Turismo, Manuel Blasco, y el director general de Turismo y Hostelería, Jorge Moncada, se están celebrando talleres deliberativos en Huesca, Teruel y Zaragoza, tanto en formato presencial como virtual, que concluirán en una sesión de retorno en la que se explicitarán las propuestas destinadas a ser incluidas en el nuevo PAET. La previsión es que el plan esté redactado en la próxima primavera.
En este punto, desde el Observatorio creemos que este momento es el ideal para impulsar el Sello LGTBI que establecen, tanto nuestras leyes aragonesas trans y LGTBI, como la ley trans y LGTBI estatal. Entre otras cosas, ademas, porque es necesario que el Gobierno de Aragón lidere y asegure el cumplimiento de la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la inclusión efectiva de las personas LGTBI en un sector puntero del territorio como es el turismo
En 2023, como decía antes, vio la luz la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI en cuyo artículo 42 se establece que las Administraciones públicas, en el ámbito de sus competencias promoverán un turismo diverso e inclusivo donde se visibilice a las personas LGTBI como agentes o sujetos de la actividad turística dentro de sus planes o proyectos, con especial énfasis en el medio rural, adoptarán las medidas e iniciativas necesarias para fomentar y apoyar el turismo orientado al público LGTBI y a sus familiares e incluirán el turismo LGTBI dentro de los planes y proyectos de planificación, promoción y fomento del turismo, tanto en los planes parciales como en sus programas de actuación estratégicos.
Así también, el Artículo 27 de la Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma de Aragón establece que la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón incluirá en su actuación las medidas de formación, orientación, inserción y prevención de la exclusión encaminadas a la inserción y la sostenibilidad en el empleo que garanticen el ejercicio del derecho al trabajo para las personas susceptibles de discriminación por motivos de identidad o expresión de género.
A tal efecto, adoptará medidas adecuadas y eficaces que tengan por objeto, entre otros, el desarrollo de estrategias para la inserción laboral de las personas trans, la prevención, corrección y eliminación de toda forma de discriminación por identidad de género en materia de acceso al empleo, contratación y condiciones de trabajo, el impulso para la elaboración de planes de igualdad y no discriminación que incluyan expresamente a las personas trans, en especial en las pequeñas y medianas empresas.
En paralelo, el artículo 28 de la misma norma, establece que la estrategia aragonesa de responsabilidad social empresarial incluirá medidas destinadas a promover la igualdad y la no discriminación por razón de identidad o expresión de género y la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón impulsará la adopción por parte de las empresas de códigos éticos y de conducta que contemplen medidas de protección frente a la discriminación por razón de expresión e identidad de género, así como acciones que favorezcan la contratación e inclusión laboral de las personas trans..
El proceso de participación ciudadana parte de la base de una propuesta inicial de la dirección general y de Turismo de Aragón, que establece cuatro líneas estratégicas para impulsar el desarrollo turístico en Aragón de manera sostenible y competitiva: producto/ experiencia, promoción, digitalización y gobernanza. En todas ellas, tanto el turismo LGTBI como el LGTBIfriendly tienen cabida.
Director del Observatorio
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 