Ser transparente y rendir cuentas es innegociable en cualquier alianza que podamos llevar a cabo.

Te damos la bienvenida a nuestro Portal de Transparencia en el que descubrirás nuestra esencia y encontrarás información detallada sobre nuestras acciones, recursos y resultados, reflejando nuestra dedicación a la D&I LGTBI en Aragón.
Misión
Convertir al Observatorio en un espacio independiente de análisis, evaluación e incidencia política, orientado a la defensa efectiva de los derechos de la comunidad queer en Aragón, situando especialmente en el centro a las personas LGTBI+ y a quienes se encuentran en los márgenes del sistema.
Visión
Un Aragón en el que las políticas públicas LGTBI+ dejen de ser declaraciones simbólicas para convertirse en herramientas reales de transformación social, donde las personas queer vivamos con dignidad, seguridad y reconocimiento, y donde la diversidad sea entendida como un valor estructural del país.
Valores
Nos esforzamos por ser líderes en la investigación y análisis de políticas públicas LGTBI y nos comprometemos a ofrecer un trabajo de calidad y riguroso, a día de hoy consideramos que son 7 los valores que nos guían y deben guiar, a saber:
- Centralidad de la comunidad queer, especialmente la de aquellas personas atravesadas por múltiples ejes de desigualdad.
- Interseccionalidad, como marco político y metodológico.
- Independencia crítica, frente a gobiernos, partidos e intereses coyunturales.
- Rigor técnico y político, en el análisis y la evaluación.
- Compromiso con los derechos humanos, sin ambigüedades.
- Transparencia y participación, en la toma de decisiones internas.
- Aragonesismo social, entendiendo el país, nuestro territorio, el medio rural y la diversidad territorial como claves políticas.
Transparencia en el Observatorio
Estatutos del Observatorio (Derogados. A falta de la aprobación por parte del Registro de los actuales)
Plan Estratégico 2023/26 (Derogado. A falta de la aprobación por parte del Registro de los actuales estatutos)
Plan Estratégico para Huesca (Derogado. A falta de la aprobación por parte del Registro de los actuales estatutos)
II Plan de Igualdad (Aprobado en Asamblea General Ordinaria de 10 de abril de 2026)
Plan de Formación (en proceso de actualización)
Documento TIRBG (en proceso de actualización)
Procedimiento de selección de información (en proceso de actualización)
Sistema de Gestión de la responsabilidad social (en proceso de actualización)

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