Las empresas ya no pueden abrazar sólo las políticas simbólicas LGTBI. Es hora de un abordaje integral. 

El movimiento LGTBI, de manera general, está errando cuando centra la gran parte de su incidencia política en las políticas simbólicas que, si bien son un paso positivo hacia la inclusión y pueden ayudar a crear conciencia, no generan acciones concretas, ni mucho menos, políticas sólidas que garanticen la igualdad de derechos y oportunidades paraSigueSigue leyendo «Las empresas ya no pueden abrazar sólo las políticas simbólicas LGTBI. Es hora de un abordaje integral. «

¡Es hora de actuar!

El Gobierno de Aragón no ha cumplido todavía sus primeros cien días de gobernanza (en Huesca lo saben muy bien porque el pleno de investidura del Presidente Azcón fue el 10 de agosto, el día de sus fiestas mayores) y, la este mismo viernes, el Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI deSigueSigue leyendo «¡Es hora de actuar!»

La tercera Q. Cuando las personas LGTBI somos mayores.

El 26 de diciembre de 2028, la FELGTB (actual FELGTBI+) presentaba oficialmente el año temático 2019: “Mayores Sin Armarios: ¡Historia, Lucha y Memoria!”, del que fui Coordinador.  En ese momento yo declaraba que “es importante que conozcamos el pasado para entender cómo la LGTBIfobia se ha instalado en nuestra sociedad” por eso, 2019, además de homenajear a las personasSigueSigue leyendo «La tercera Q. Cuando las personas LGTBI somos mayores.»