Artículo original Publicado el 28/11/2023 La realidad social manda y, por esa razón, muchas empresas han comenzado a implementar medidas en favor de la inclusión LGTBI en sus plantillas y, en parte, poder ser consideradas como empresas socialmente responsables. Es importante reconocer que la mejora de la relación con su(s) público(s) y el entorno está convirtiéndose en una prioridad paraSigueSigue leyendo «Recursos Humanos e Inclusión y Diversidad LGTBI»
Archivo del autor: LorenzoGonza
Recurso de inconstitucionalidad a la Ley 4/2023
El Boletín Oficial del Estado publicó el pasado miércoles, 28 de junio, día del Orgullo LGTBI, la admisión a trámite por parte del Tribunal Constitucional del recurso realizado por el Partido Popular contra la ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personasSigueSigue leyendo «Recurso de inconstitucionalidad a la Ley 4/2023»
El 74% de las empresas del IBEX 35 cuenta con una política de diversidad, pero solo el 37% presenta un programa de apoyo al colectivo LGTBI
El 51% de las empresas del IBEX 35 mencionan explícitamente a la comunidad LGTBI en sus memorias de sostenibilidad Con motivo Día Internacional del Orgullo LGBTI el Pacto Mundial de la ONU España ha realizado un análisis del compromiso del IBEX 35 con la comunidad LGTBI en base a la información reportada en sus memorias de sostenibilidad. Según éste, elSigueSigue leyendo «El 74% de las empresas del IBEX 35 cuenta con una política de diversidad, pero solo el 37% presenta un programa de apoyo al colectivo LGTBI»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 