En el transcurso del último año, un estudio exhaustivo realizado por UGT sobre «Discriminación en los Centros de Trabajo» ha revelado un aterrador aumento del 20% en las violencias dirigidas hacia personas LGTBI en los entornos laborales. Este incremento se refleja no solo en agresiones físicas y verbales, sino también en formas más sutiles pero igualmenteSigueSigue leyendo «La urgencia de implementar la Ley Trans y LGTBI en el sector privado y empresarial»
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D&I LGTBI como activos estratégicos para empresas
La diversidad e inclusión de las personas LGTBI en el sector privado va mucho más allá de la igualdad de oportunidades que debe estar presente en las empresas, pues debe traducirse en ambientes de trabajo seguros, donde la propia diversidad es motor de innovación. Las empresas que defienden y fomentan la D&I LGTBI promueven la innovaciónSigueSigue leyendo «D&I LGTBI como activos estratégicos para empresas»
Redes LGTBI & aliadas en las empresas ¿Realmente funcionan como queremos que lo hagan?
Artículo original Públicado el 23/05/2023 Desde hace unos años, muchas grandes empresas están impulsando redes específica para sus empleadas y empleados LGTBI – y aliadas – porque alrededor de 6 de cada 10 personas LGTBI ocultan su orientación sexual y/o su identidad de género en el trabajo por miedo a repercusiones negativas en su carrera profesional y en las relaciones conSigueSigue leyendo «Redes LGTBI & aliadas en las empresas ¿Realmente funcionan como queremos que lo hagan?»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 