Ante problemas estructurales, respuestas colectivas.

Este fin de semana reflexionaba en mi site personal que enfrentar los problemas estructurales desde una respuesta colectiva es necesario. Y añado, también urgente porque no podemos permitirnos reducir problemas estructurales a cuestiones individuales. Lo hscía bajo la reflexión de La semana en la que se ha puesto el foco en el silencio.  Esta semana, como PlumaSigueSigue leyendo «Ante problemas estructurales, respuestas colectivas.»

¡Aprobado el desarrollo reglamentario del conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas!

El pasado mes de junio se hizo público que el Gobierno había alcanzado un acuerdo con los agentes sociales en relación con el desarrollo reglamentario de la Ley 4/2023, precepto que obliga a las empresas de más de 50 personas trabajadoras a contar con un conjunto planificado de medidas y recursos que permitan alcanzar la igualdad real y efectiva de las personasSigueSigue leyendo «¡Aprobado el desarrollo reglamentario del conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas!»

¿Salir del armario es un privilegio?

Esta semana, y con motivo del 11 de octubre, día de la salida del armario, reflexiono sobre la salida desde la salida del armario desde el enfoque interseccional feminista que invade el Observatorio. Y lo hago porque este mismo prisma nos obliga a repensar la narrativa única y simplificada que se ha construido en tornoSigueSigue leyendo «¿Salir del armario es un privilegio?»