🏳️‍🌈Comienza 2025 caminando hacia espacios laborales donde la diversidad LGTBI sea una realidad🏳️‍⚧️

En 2025, las cuestiones LGTBI hacen converger la ética empresarial con las obligaciones legales.

Las empresas con más de 50 personas en plantilla tendrán que contar con un plan para la igualdad laboral y contra el acoso y la violencia de las personas del colectivo LGTBI antes del 10 de abril de 2025