https://youtu.be/h80jqUdKYAM En 2025, las cuestiones LGTBI hacen converger la ética empresarial con las obligaciones legales. Las empresas con más de 50 personas en plantilla tendrán que contar con un plan para la igualdad laboral y contra el acoso y la violencia de las personas del colectivo LGTBI antes del 10 de abril de 2025
Archivo del autor: LorenzoGonza
Aragón comienza a idear su nuevo Plan Aragonés de Estrategia Turística (PAET) 2025-2030 ¿teniendo en cuenta el Sello LGTBI?
La Dirección General de Turismo y Hostelería del Gobierno de Aragón inició hace pocos días el proceso participativo para la redacción del Plan Aragonés de Estrategia Turística (PAET) 2025-2030, que diseñará las líneas estratégicas, los objetivos y medidas que permitan el desarrollo sostenible del sector turístico aragonés para ese periodo. Tras la primera sesión informativa, que seSigueSigue leyendo «Aragón comienza a idear su nuevo Plan Aragonés de Estrategia Turística (PAET) 2025-2030 ¿teniendo en cuenta el Sello LGTBI?»
El PSOE ha logrado hacer del acrónimo LGTBIQ+ las siglas de todas, todos y todes
Esas dos últimas siglas –la Q de Queer y la +, que se refiere a otras identidades– no estarán en el término con el que el PSOE se referirá a las personas LGTBIQ+, un gesto cargado de simbolismo e impulsado por la facción del feminismo tradicional que combatió con dureza la autodeterminación de género y el ministerioSigueSigue leyendo «El PSOE ha logrado hacer del acrónimo LGTBIQ+ las siglas de todas, todos y todes»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 