Desde el Observatorio consideramos que poner un poco de orden entre la confusión existente en lo que a los Planes LGTBI en empresas se refiere es casi hasta obligatorio por parte del movimiento LGTBI organizado. Y, es que, sí, lo sabemos muy bien, son muchos los sectores especialmente activos en que esa confusión sea unaSigueSigue leyendo «¿Tu empresa ya tiene Plan LGTBI? Repasamos hitos, tiempos y fechas.»
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¡Aprobado el desarrollo reglamentario del conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas!
El pasado mes de junio se hizo público que el Gobierno había alcanzado un acuerdo con los agentes sociales en relación con el desarrollo reglamentario de la Ley 4/2023, precepto que obliga a las empresas de más de 50 personas trabajadoras a contar con un conjunto planificado de medidas y recursos que permitan alcanzar la igualdad real y efectiva de las personasSigueSigue leyendo «¡Aprobado el desarrollo reglamentario del conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas!»
El Observatorio LGTBI de Aragón reclama un año más una Vuelta al cole sin LGTBIfobia
Durante estas semanas, toda la comunidad educativa inicia un nuevo curso lectivo. Ganas, nervios e ilusión por un nuevo comienzo son los sentimientos y emociones que toda la infancia y adolescencia, y también el profesorado y el personal no docente, debería sentir con la llegada del fin del verano. Hablamos de comunidad educativa cuando nos estamos refiriendo aSigueSigue leyendo «El Observatorio LGTBI de Aragón reclama un año más una Vuelta al cole sin LGTBIfobia»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 