En 2024 se acaba de presentar la tercera edición de la encuesta de la Agencia de la Unión Europea para los derechos fundamentales (FRA, por sus siglas en inglés), realizada por primera vez en 2012 y, de nuevo, en 2019. Esta tercera encuesta LGBTIQ de FRA (disponible hoy en día en inglés) muestra que la comunidad LGTBI todavía experimentamos violenciaSigueSigue leyendo «T-contamos: «LGBTIQ en una encrucijada: progreso y desafíos» Parte 1/3″
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Branding con perspectiva LGTBI
El branding permite definir la personalidad de una marca y, desde el Observatorio, abogamos por hacerlo con perspectiva LGTBI* siempre y cuando esa forma de operar (y la propia cultura interna de la empresa) tenga presente la D&I LGTBI entre sus valores y prácticas. * La perspectiva de D&I LGTBI garantizar entornos seguros, acogedores y respetuosos para laSigueSigue leyendo «Branding con perspectiva LGTBI»
El intrusismo llega a las empresas con la implementación de los Planes LGTBI
Las empresas de 51 o más personas en plantilla (a las que llamaré en esta reflexión semanal empresas+50) van a tener la obligación de contar con un plan de actuación y medidas para el fomento de la igualdad LGTBI así como un protocolo contra el acoso en virtud de lo establecido en la ley 4/2023,SigueSigue leyendo «El intrusismo llega a las empresas con la implementación de los Planes LGTBI»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 