DESARROLLO DE PERSONAS Y CAPACITACIÓN

Diseñamos e implementamos acciones formativas para plantillas profesionales en gestión de la D&I LGTBI.

Ofrecemos soluciones ad hoc en cuestiones relativas a la formación, sensibilización, capacitación, liderazgo inclusivo y mentoría LGTBI. 

Pero no sólo eso, la importancia de la gestionar la D&I LGTBI en el entorno laboral radica en crear ambientes inclusivos y respetuosos que beneficien tanto a las plantillas como a la empresa en sí.

Saber gestionar la D&I LGTBI ya no es discrecional de cada empresa sino que ahora, además, es obligatorio para empresas de más de 50 personas en plantilla.

Desde el Observatorio proporcionamos formación técnica en torno a cuatro modelos:

  1. Webinar & Clases Magistrales. Sesiones de 90 minutos presenciales o de teleformación, a partir de 200 euros.
  2. Talleres de Sensibilización. Sesiones de 120 minutos presenciales o de teleformación, a partir de 260 euros.
  3. Cursos de Formación. Formaciones de entre 5 y 10 horas, presenciales, de teleformación o mixtas, entre 350 y 1200 euros.
  4. Cursos de Capacitación. Formación presencial  técnica, a partir de 15 horas, con presupuesto hecho a medida.

Plataforma de teleformación

acceso

Algunos contenidos que abordamos en webinars, talleres y cursos de formación y capacitación son los siguientes:

Prejuicios, estereotipos y sesgos inconscientes.

Historia y Orgullo LGTBI.

Realidades LGTBI.

Realidades Trans.

Mayores LGTBI.

Personas LGTBI migrantes y solicitantes de protección internacional.

Sexilio, mundo rural y personas LGTBI.

Autoestima y resiliencia.

Lenguaje inclusivo y libre de discriminación.

Feminismo trans- inclusivo.

Intervención con personas LGTBI desde un abordaje social.

Derechos humanos de las personas LGTBI.

Generación de espacios seguros.

¿Hablar de sexualidad en casa?, ¿Y en el trabajo?

Visibilidad, liderazgo y mentoría LGTBI.

Herramientas para abordar la D&I LGTBI.

Personas LGTBI y ámbito laboral.

Educación en la diversidad afectivo-sexual, familiar y de género para centros educativos.

Pautas básicas para abordar la diversidad sexo- genérica y familiar desde la
educación no formal.

Realidades LGTBI y necesidades en el ámbito de la salud.

Planes de D&I LGTBI.

Counselling y acompañamiento a personas LGTBI y familiares.

Puedes consultar nuestro tríptico informativo básico haciendo click aquí y también puedes consultar tus dudas escribiéndonos un correo a aragon@observatoriolgtbi.com.

La formación del personal es una iniciativa que no debe ser considerada como una simple formalidad ni debe ser relegada a un evento puntual o voluntario sino que deben ser una parte integral de la estrategia de capacitación empresarial.

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