COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Llevamos a cabo una consultoría estratégica en comunicación para incluir la perspectiva LGTBI.

Expresiones como el Orgullo Gay, los LGTB o l@s emplead@s, entre otras, o el uso de determinados símbolos o portavoces en estrategias de comunicación pueden arruinar una campaña de comunicación porque no se ha diseñado con perspectiva LGTBI.

Brindamos soporte a profesionales, empresas y organizaciones en la creación y difusión de eventos y campañas dirigidas a la Comunidad LGTBI.

Además, para una mejor comunicación, damos cobertura en el análisis de medios y escribimos columnas de opinión y generamos contenido.

Recomendamos:

Guía de 2019 editada por FSC-CCOO y FELGTB
Documento de 2018 para el abordaje de la salud sexual y la diversidad LGTBI
Un lugar para el colectivo LGTB que habita en esta urbanización radiofónica.

No es cuestionable tener objetivos comerciales, pero sí lo es la falta de coherencia entre los mensajes pro LGTBI que se lanzan y las pocas, nulas o malas acciones que se desarrollan internamente en gestión de la D&I LGTBI. Cuando esto sucede es cuando pueden aparecer las crisis comunicativas y hacen peligrar la reputación corporativa. 

Contenido relacionado: