Redes LGTBI & aliadas en las empresas ¿Realmente funcionan como queremos que lo hagan?

Artículo original Públicado el 23/05/2023 Desde hace unos años, muchas grandes empresas están impulsando redes específica para sus empleadas y empleados LGTBI – y aliadas – porque alrededor de 6 de cada 10 personas LGTBI ocultan su orientación sexual y/o su identidad de género en el trabajo por miedo a repercusiones negativas en su carrera profesional y en las relaciones conSigue leyendo "Redes LGTBI & aliadas en las empresas ¿Realmente funcionan como queremos que lo hagan?"

Uganda: La Atrocidad en Marcha.

Hace ya unos cuantos meses que desde las Organizaciones Internacionales venimos advirtiendo de la peligrosidad de la llamada “Ley Anti-Homosexual” que ha aprobado el Gobierno de Uganda. Una normativa, que a parte de violar los Derechos Humanos, fue planteada y rechazada ya en dos ocasiones previas (2009 y 2012) en el Parlamento de esta nación africana. EstaSigue leyendo "Uganda: La Atrocidad en Marcha."

Expertise, orientación y alianzas estratégicas

Que vivimos en un mundo cada vez más conectado en muchos sentidos es algo que nadie debería dudar, aunque, quizás hayamos comenzado este post con una frase muy rotunda, pues actualmente convivimos con mensajes de personas antivacunas, terraplanistas o negacionistas de la violencia machista o del cambio climático. Esa conectividad de la que hablamos lleva aparejada la visibilidadSigue leyendo "Expertise, orientación y alianzas estratégicas"