Hace muy pocos días, el 14 de enero, publicaba Estela Martín Estebaranz, DirCom & RSC en SincroGO. Abogada y Periodista, un artículo de opinión muy interesante – y con el que discrepo en muchos puntos – en el que se preguntaba «¿Hay o no obligación de tener un Plan LGTBI antes de marzo?» Y, es que,SigueSigue leyendo «¿Plan de diversidad LGTBI en la empresa este marzo? La paciencia no es la espera pasiva.»
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Empieza un 2024 en el que ya ha acabado la Presidencia de España en la UE.
Si quieres ser Pluma del OPPA y publicar tus reflexiones, escríbenos a aragon@observatoriolgtbi.com De julio a diciembre de 2023 España se encargó de impulsar los trabajos del Consejo referentes a la legislación de la UE. Además, presidió y moderó las sesiones del Consejo, contribuyendo a garantizar la continuidad del trabajo de la UE, también enSigueSigue leyendo «Empieza un 2024 en el que ya ha acabado la Presidencia de España en la UE.»
Retos de las políticas públicas LGTBI en 2024
Si el año pasado, a través de mi web personal lorenzogonza.com, reflexionaba en tres entradas diferenciadas cuáles eran para mí los retos en las políticas LGTBI de cara a 2023 y las diferenciaba en las personas, los espacios y los ámbitos de actuación, en esta ocasión lanzo esta misma reflexión en una sola entrada pero en dos webs diferentes, porqueSigueSigue leyendo «Retos de las políticas públicas LGTBI en 2024»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 