La inclusión de la diversidad se ha convertido desde hace unos años en una condición esencial para el crecimiento de las empresas. De hecho, diferentes estudios demuestran que la diversidad conduce a un mejor rendimiento empresarial porque los equipos diversos son más innovadores, toman mejores decisiones y tienen una mayor retención. Dicho de otra manera,SigueSigue leyendo «¿No sabes por dónde comenzar a la hora de diseñar un buen plan de D&I LGTBI?»
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¡Es hora de actuar!
El Gobierno de Aragón no ha cumplido todavía sus primeros cien días de gobernanza (en Huesca lo saben muy bien porque el pleno de investidura del Presidente Azcón fue el 10 de agosto, el día de sus fiestas mayores) y, la este mismo viernes, el Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI deSigueSigue leyendo «¡Es hora de actuar!»
La urgencia de implementar la Ley Trans y LGTBI en el sector privado y empresarial
En el transcurso del último año, un estudio exhaustivo realizado por UGT sobre «Discriminación en los Centros de Trabajo» ha revelado un aterrador aumento del 20% en las violencias dirigidas hacia personas LGTBI en los entornos laborales. Este incremento se refleja no solo en agresiones físicas y verbales, sino también en formas más sutiles pero igualmenteSigueSigue leyendo «La urgencia de implementar la Ley Trans y LGTBI en el sector privado y empresarial»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 