El pasado 13 de febrero tuvo lugar, en las Cortes de Aragón, la Comisión de Bienestar y Familia en la cual la Directora General de Igualdad de Oportunidades, responsable de las políticas LGTBI del Gobierno de Aragón compareció por primera vez. Los puntos que se abordaron, según el orden del día, fueron los siguientes: Pto.SigueSigue leyendo «Comisión de Bienestar y Familia en las Cortes de Aragón»
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Planes de D&I LGTBI en el sector privado, ocultamiento laboral y derecho a la privacidad
Gracias a la encuesta «Hacia centros de trabajo inclusivos» de UGT, sabemos el 44% de las personas LGTBI ocultan su orientación sexual o identidad de género cuando buscan un empleo y que el 86% de las personas participantes de la encuesta cree necesario ocultar su orientación en una entrevista de trabajo. Además, nueve de cada diez personas LGTBISigueSigue leyendo «Planes de D&I LGTBI en el sector privado, ocultamiento laboral y derecho a la privacidad»
Trece novedades sobre los Planes de D&I LGTBI en las empresas de más de 50 personas en plantilla
Ayer, martes y trece, como si fuera un chiste, por primera vez en la historia, las personas LGTBI en España estuvimos representadas en el diálogo social para desarrollar lo establecido en la Ley Trans y LGTBI en relación con los Planes LGTBI. A través de esta primera reunión, se rompe un nuevo techo de cristalSigueSigue leyendo «Trece novedades sobre los Planes de D&I LGTBI en las empresas de más de 50 personas en plantilla»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 