EVIDENCIA CAPÍTULO II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI Artículo 10. Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. El Capítulo II de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad realSigueSigue leyendo «Sin noticias de la Estrategia Estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI»
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Julio del Valle, nuevo director general para la Igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+
El vallisoletano Julio del Valle, fue designado Director general para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas LGTBI el pasado 5 de diciembre. El exdiputado socialista, exconcejal del Ayuntamiento de Valladolid, y exdiputado provincial, Julio del Valle de Íscar, es desde el pasado martes Director general para la Igualdad Real y Efectiva de lasSigueSigue leyendo «Julio del Valle, nuevo director general para la Igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+»
¿No sabes por dónde comenzar a la hora de diseñar un buen plan de D&I LGTBI?
La inclusión de la diversidad se ha convertido desde hace unos años en una condición esencial para el crecimiento de las empresas. De hecho, diferentes estudios demuestran que la diversidad conduce a un mejor rendimiento empresarial porque los equipos diversos son más innovadores, toman mejores decisiones y tienen una mayor retención. Dicho de otra manera,SigueSigue leyendo «¿No sabes por dónde comenzar a la hora de diseñar un buen plan de D&I LGTBI?»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 