Es esencial que las empresas capaciten a su personal contra los discursos LGTBIfóbicos y cambien su cultura organizacional. “El activismo LGTBI no es – o no debiera ser – ajeno a otras causas como la sindical, la feminista y la social”. Huesca 01/05/24. En el marco del Día del trabajo, el Observatorio Privado de Evaluación deSigueSigue leyendo «En el día del trabajo, el Observatorio hace un llamamiento a la interseccionalidad de las causas.»
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El 61,50% de las personas LGTBI residentes en la ciudad de Huesca han presenciado actos de discriminación LGTBIfóbica en el municipio en los últimos 5 años
Casi la mitad de las respuestas anteriores (30,80%) se refieren a actos de discriminación LGTBIfóbica a lo largo del último año (2023). Casi un tercio de las personas LGTBI que respondieron al Testeo realizado por el Observatorio manifestaron que han vivido en primera personas actos de discriminación en la ciudad que calificarían como «incidentes deSigueSigue leyendo «El 61,50% de las personas LGTBI residentes en la ciudad de Huesca han presenciado actos de discriminación LGTBIfóbica en el municipio en los últimos 5 años «
El OPPA LGTBI presenta sus cinco grandes estrategias para 2024
El Observatorio pone en marcha sus primeras estrategias político – sociales con un claro componente técnico. Rainbow Connection y EqualPath Initiative son las dos primeras que van a comenzar a rodar. [Huesca, 30/01/2023] El Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón ha comenzado 2024 poniendo en marcha sus primeras cinco estrategiasSigueSigue leyendo «El OPPA LGTBI presenta sus cinco grandes estrategias para 2024»
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