EVIDENCIA CAPÍTULO II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI Artículo 10. Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. El Capítulo II de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad realSigueSigue leyendo «Sin noticias de la Estrategia Estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI»
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¿No sabes por dónde comenzar a la hora de diseñar un buen plan de D&I LGTBI?
La inclusión de la diversidad se ha convertido desde hace unos años en una condición esencial para el crecimiento de las empresas. De hecho, diferentes estudios demuestran que la diversidad conduce a un mejor rendimiento empresarial porque los equipos diversos son más innovadores, toman mejores decisiones y tienen una mayor retención. Dicho de otra manera,SigueSigue leyendo «¿No sabes por dónde comenzar a la hora de diseñar un buen plan de D&I LGTBI?»
Las organizaciones LGTBI deben profesionalizar el sector
Artículo original FECHA DE PUBLICACIÓN ORIGINAL: 22/11/2022 Las organizaciones en defensa de la igualdad, la dignidad y la inclusión de las personas LGTBI y sus familiares son entidades, generalmente, sin ánimo de lucro y no gubernamentales, cuyos beneficios revierten en la propia actividad. Son, por lo tanto, otro de los sectores económicos a tener en cuenta tantoSigueSigue leyendo «Las organizaciones LGTBI deben profesionalizar el sector»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 