Si el año pasado, a través de mi web personal lorenzogonza.com, reflexionaba en tres entradas diferenciadas cuáles eran para mí los retos en las políticas LGTBI de cara a 2023 y las diferenciaba en las personas, los espacios y los ámbitos de actuación, en esta ocasión lanzo esta misma reflexión en una sola entrada pero en dos webs diferentes, porqueSigueSigue leyendo «Retos de las políticas públicas LGTBI en 2024»
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Sin noticias de la Estrategia Estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
EVIDENCIA CAPÍTULO II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI Artículo 10. Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. El Capítulo II de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad realSigueSigue leyendo «Sin noticias de la Estrategia Estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI»
¿No sabes por dónde comenzar a la hora de diseñar un buen plan de D&I LGTBI?
La inclusión de la diversidad se ha convertido desde hace unos años en una condición esencial para el crecimiento de las empresas. De hecho, diferentes estudios demuestran que la diversidad conduce a un mejor rendimiento empresarial porque los equipos diversos son más innovadores, toman mejores decisiones y tienen una mayor retención. Dicho de otra manera,SigueSigue leyendo «¿No sabes por dónde comenzar a la hora de diseñar un buen plan de D&I LGTBI?»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 