Artículo original Públicado el 23/05/2023 Desde hace unos años, muchas grandes empresas están impulsando redes específica para sus empleadas y empleados LGTBI – y aliadas – porque alrededor de 6 de cada 10 personas LGTBI ocultan su orientación sexual y/o su identidad de género en el trabajo por miedo a repercusiones negativas en su carrera profesional y en las relaciones conSigueSigue leyendo «Redes LGTBI & aliadas en las empresas ¿Realmente funcionan como queremos que lo hagan?»
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Expertise, orientación y alianzas estratégicas
Que vivimos en un mundo cada vez más conectado en muchos sentidos es algo que nadie debería dudar, aunque, quizás hayamos comenzado este post con una frase muy rotunda, pues actualmente convivimos con mensajes de personas antivacunas, terraplanistas o negacionistas de la violencia machista o del cambio climático. Esa conectividad de la que hablamos lleva aparejada la visibilidadSigueSigue leyendo «Expertise, orientación y alianzas estratégicas»
Recursos Humanos e Inclusión y Diversidad LGTBI
Artículo original Publicado el 28/11/2023 La realidad social manda y, por esa razón, muchas empresas han comenzado a implementar medidas en favor de la inclusión LGTBI en sus plantillas y, en parte, poder ser consideradas como empresas socialmente responsables. Es importante reconocer que la mejora de la relación con su(s) público(s) y el entorno está convirtiéndose en una prioridad paraSigueSigue leyendo «Recursos Humanos e Inclusión y Diversidad LGTBI»
