Ayer, martes y trece, como si fuera un chiste, por primera vez en la historia, las personas LGTBI en España estuvimos representadas en el diálogo social para desarrollar lo establecido en la Ley Trans y LGTBI en relación con los Planes LGTBI. A través de esta primera reunión, se rompe un nuevo techo de cristalSigueSigue leyendo «Trece novedades sobre los Planes de D&I LGTBI en las empresas de más de 50 personas en plantilla»
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En la ciudad de Huesca, el 50% de las personas LGTBI ocultan su orientación sexual, identidad de género o características sexuales en su lugar de trabajo.
En datos estatales, sólo una de cada cuatro personas trabajadoras LGTBI+ sale del armario. Según el primer testeo del Observatorio, casi el 50% de las personas LGTBI residentes en la ciudad de Huesca ocultan su orientación sexual, identidad de género o características sexuales en su lugar de trabajo. El pasado día 2 de febrero, AitanaSigueSigue leyendo «En la ciudad de Huesca, el 50% de las personas LGTBI ocultan su orientación sexual, identidad de género o características sexuales en su lugar de trabajo.»
El Ministerio de Igualdad y la indecencia democrática
¿Te imaginas que en el Gobierno de España hubiera personas declaradamente machistas, racistas o xenófobas? Exigirías ceses inmediatamente, ¿Verdad? Y, es que, si se ha nombrado para una responsabilidad dependiente del Gobierno de España a una mujer que ha expresado su transfobia con una vehemencia tremenda no entendemos por qué sigue en el cargo casiSigueSigue leyendo «El Ministerio de Igualdad y la indecencia democrática»
Observatorio Privado de Evaluación de las Políticas Públicas LGTBI de Aragón 